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关于实施公司销售团队竞聘的通知
发布时间:2016-1-30 16:34:21

 关于实施公司销售团队竞聘的

通    知
 
公司相关部门:
为了充分舞活销售龙头,拉动公司在2016年尽快步入产销正轨,经过公司研究,决定组织公司销售队伍全员竞聘,具体通知如下:
 
    一、调整销售团队组织构架(试行)如下

 
 
 
二、竞聘岗位及人数
销售一部主管(负责河北地区)1名,销售员1名
销售二部主管(负责河北地区以外)1名,销售员4名
 
三、竞聘岗位职责描述
(1)销售一部主管(负责河北地区)
销售二部主管(负责河北地区以外)
1、在公司销售经理的领导下开展工作。
2、完成计划目标任务和对应的回款目标任务;做好客户维护、开发工作(售前/售中/售后)、并向下做好相应工作安排。
3、根据销售经理的安排编制本部所辖销售市场分析报告、销售报表等书面材料。
4、负责本部销售员的绩效考核工作。
5、保守公司销售工作秘密。
6、规避经营风险,承担100%销售回款、销售(综合)诉讼的义务,并延伸至终身负责制。
7、完成销售经理安排的临时性工作。
(2)销售员
1、在销售主管的领导下开展工作。
2、完成计划目标任务和对应的回款目标任务;做好客户维护、开发工作(售前/售中/售后)。
3、保守公司销售工作秘密。
4、规避经营风险,承担100%销售回款、销售(综合)诉讼的义务,并延伸至终身负责制。
5、完成本部销售主管安排的临时性工作。
四、竞聘工作安排
(1)竞聘领导/评委成员:
组长:郑 涛
成员:郭 益、宋文选、陈 方、纪明岩、杨 帆、郑 勇
(2)模式:公开竞聘
竞聘由两部分组成:
其中书面竞聘报告30分,现场竞聘60分,综合评议10分
    (3)报名/竞聘时间:
报名时间:2016年2月1日~2016年2月18日12:00
竞聘时间:2016年2月20日9:30
(4)报名联系人、要求:
联系人:赵慧婷      李西西
要求:⑴ 报名时提交书面和电子版竞聘报告,内容标明个人简历、竞聘岗位、竞聘优势、竞聘后工作计划和目标、竞聘待遇诉求和绩效考核兑现承诺等内容。
⑵ 销售经理岗位本次暂不纳入招聘。销售一部、销售二部两个岗位的应聘者必须在本公司从事销售工作2年以上(含)。
⑶ 外地应聘者请将本人书面报告在报名期内发送电子版至公司邮箱,并电话与联系人确认。
五、竞聘程序
1、竞聘人发表竞聘演说
2、评委提问(按评分表的顺序进行提问)
3、评委综合评议
4、公布竞聘结果
如未竞聘成功,须服从公司另外分配岗位
 
 
                           汉青国际纸业有限公司
                                2016-01-30
 
 
评分表
 
部门
销售部
财务部
行政人事部
生产部
印象分
分值
20
10
10
10
10
得分
 
 
 
 
 
 
综合评议分:
总得分:
 
 
                                 
                                                       
 

 

 

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